pertimbangan waktu & biaya maintenance pada alat industri

pada suatu perusahaan yang memproduksi menggunakan alat produksi, pastinya membutuhkan perawatan agar memperlancar produksinya. Sebagaimana mestinya alat produksi harus mempunyai jadwal perawatan yang telah direncanakan agar selalu dalam keadaan optimal.

pada saat maintenance harus memperhitungkan waktu saat mulai mengganti suku cadang agar proses produksi tidak tersendat sewaktu penggantian suku cadang. sebelumnya juga harus tersedia suku cadang sehingga pada saat mesin rusak sudah tersedia suku cadang yang memungkinkan tidak terjadinya keterlambatan produksi.

maintenance suatu alat produksi juga membutuhkan biaya yang perlu dipertimbangkan agar tidak terlalu mahal saat melakukan perawatan. sebaiknya diperhitungkan lebih dulu untuk biaya saat pembelian suku cadang dan waktu yang tepat saat pembelian suku cadang agar tidak terjadi kerugian mengeluarkan biaya yang lebih. sebaiknya suku cadang di beli dengan jumlah lebih agar suatu saat harga suku cadang naik tidak mengalami pengeluaran biaya yang lebih juga & lebih efektif selalu tersedia suku cadang jadi tidak akan mengalami keterlambatan dalam maintenance & produksi.

tugas analisa teknik dan biaya

1. 1. Pemahaman serta pengetahuan yang memadai tentang konsep biaya dalam proses produksi mendapatkan manfaat dan kegunaannya yaitu antara lain adalah:

- dapat memperkirakan biaya yang akan dikeluarkan untuk membuat suatu produk.

- bisa meminimalkan biaya yang seharusnya tidak terjadi pengeluaran yg besar

- dapat menetukan produk yg akan dibuat sesuai dengan biaya yang telah kita rencanakan

-.memperlancar suatu produksi

- mendapatkan hasil produksi yg memuaskan

-mempercepat waktu produksi

k

2. 2. Jenis biaya yang sering di jumpai dalam suatu kegiatan proses produksi diantaranya adalah :

biaya manufaktur disebut juga biaya produsi terdiri dari bahan baku (raw material), tenaga kerja langsung (direct labor) dan overhead pabrik (factory overhead).

bahan langsung dan tenaga kerja langsung disebut jugadisebut juga biaya utama (pime cost), sedang tenaga kerja langsung dan overhead pabri keduanya disebut biaya konversi

- biaya bahan langsung adalah semua bahan baku yang membentuk bagian integral dari produk jadi dan dimasukkan secara eksplisit dalam perhitungan biaya produk.

- biaya tenaga kerja langsung adalah tenaga yang melakukan konversi bahan baku menjadi produk jadi dan dapat dibebankan secara layak ke produk tertentu.

- biaya overhead pabrik adalah semua biaya manufaktur kecuali bahan langsung dan tenaga kerja langsung, sulit ditelusuri secara langsung pada produkyang dihasilan

- biaya bahan tidak langsung disebut juga bahan baku penolong, diperluan untu penyelesaian suatu produ ( finishing) tetapi tidak diklasifikasikan sebagai bahan baku langsung karena bahan baku tersenut tidak menjadi bagian utama produk yang dihasilkan.

- biaya tenaga kerja tidak langsung adalah tenaga kerja yang tidak dapat ditelusuri langsung pada komposisi produ yang dihasilkan. Mandor, supervesior, adalah contoh dari tenaga erja tidak langsung.

studi kasus suspensi dan AC pada honda jazz

kelemahan pada honda jazz adalah suspensi yang keras di bagian depan dan terlalu lembut pada suspensi bagian belakang. Efek dari ketidak samaan redaman suspensi ini sangat terasa bagi penumpang di kursi belakang.

untuk beberapa masalah pada honda jazz ditemukannya juga kejanggalan saat AC pertama kali dihidupkan, sekilas seperti bunyi aliran air. hal ini dekarenakan posisi selang yang terlalu dekat dengan fender kiri, sangat mudah tesrumbat kotoran

http://www.auto-car.co.id/content/look/8/65/Mengatasi-Keluhan-Honda-Jazz-dan-City-Siasati-Suspensi-dan-AC

kontrak kerja

Dalam hubungan kerja pada peraturan perusahaan biasanya menggunakan perjanjian, dimana calon karyawan yang akan menjadi karyawan harus menandatangani kontrak kerja yang sudah ada, yang didapat dari pihak perusahaan dan di dalam suatu kontrak kerja tersebut bersifat mengikat pekerja dan pengusaha sesuai dengan masa berlaku kontrak kerja tersebut. Surat perjanjian/kontrak kerja mengatur hak dan kewajiban kedua belah pihak (pengusaha dan karyawan).
Dalam hubungan kerja pada peraturan perusahaan biasanya menggunakan perjanjian, dimana calon karyawan yang akan menjadi karyawan harus menandatangani kontrak kerja yang sudah ada, yang didapat dari pihak perusahaan dan di dalam suatu kontrak kerja tersebut bersifat mengikat pekerja dan pengusaha sesuai dengan masa berlaku kontrak kerja tersebut. Surat perjanjian/kontrak kerja mengatur hak dan kewajiban kedua belah pihak (pengusaha dan karyawan).

LINGKUP HAK CIPTA

Undang-undang Republik Indonesia nomor 19 tahun 2002 tentang Hak cipta, yang membahas tentang Lingkup Hak Cipta
Lingkup Hak Cipta pasal 2 ayat 1 adalah Hak Cipta merupakan hak ekslusif bagi Pencipta atau Pemegang Hak Cipta untuk mengumumkan atau memperbanyak Ciptaanya, yang timbul secara otomatis setelah suatu ciptaan dilahirkan tanpa mengurangi pembatasan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.

pejelasan dari pasal 2 ayat 1 : yang dimaksud dengan hak ekslusif adalah hak yang semata-mata diperuntukan bagi pemegangnya sehingga tidak ada pihak lain yang boleh memanfaatkan hak tersebut tanpa izin pemegangnya.
dalam pengertian "mengumumkan atau memperbanyak", termasuk kegiatan menerjemahkan, mengadaptasi, mengaransemen, mengalih wujudkan, menjual, menyewakan,
meminjamkan, merekam, dan mengkomunikasikan Ciptaan kepada publik melalui sarana apapun...

contohnya saat ini banyak pembajakan film, lagu, buku, dan lain sebagainya tanpa seizin Pencipta, hak cipta diperbanyak dengan cara ilegal diperuntukan untuk memenuhi kantong pribadi sang pembajak ciptaan orang lain. dalam hal ini sudah pasti dekenakan Undang-undang Republik Indonesia nomor 19 tahun 2002 pasal 2 ayat 1.

OHSAS 18000 Mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Standar OHSAS 18000 merupakan spesifikasi dari sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja internasional untuk membantu organisasi mengendalikan resiko terhadap kesehatan dan keselamatan pekerjanya.

dalam perusahaan harus memiliki standar OHSAS 18000, hal ini penting bagi keselamatan kerja di perusahaan sehingga akan menghasilkan produksi yang berjalan lancar dan berdampak baik bagi karyawan untuk mencegah atau memperkecil tingkat kecelakaan.

apabila perusahaan tersebut bergerak di bidang industri yang memproduksi suatu barang dengan menggunakan alat-alat berat yang paling diutamakan adalah kesehatan dan keselamatan karyawan dalam bertugas, sehingga perusahaan harus memperhatikan kebutuhan fisik terhadap karyawan, seperti memberi makan kepada karyawan pada waktu jam makan & istirahat yang cukup umtuk menjaga kesehatan karyawan. begitu juga dibutuhkan keselamatan kerja dalam bertugas, oleh karena itu perusahaan membuat aturan/prosedur untuk diterapkan pada karyawannya. bagi keselamatan karyawan harus lah menggunakan pakaian yang aman atau pelindung diri menurut aturan perusahaan sehingga memperkecil tingkat kecelakan.

dengan adanya OHSAS 18000 perusahaan pun akan berjalan dengan baik karena kesehatan dan keselamatan kerja bagi karyawan sangat diperhatikan dan menguntungkan bagi perusahaan dalam meningkatkan hasil produksi, dalam hal ini berdampak positif sehingga saling menguntungkan bagi perusahaan maupun karyawan.

etika dalam bergaul

Etika pergaulan adalah sopan santun atau tata krama dalam pergaulan tergantung dengan situasi dan keadaan yang tidak melanggar norma-norma yang berlaku baik norma agama, kesopanan, adat, hukum dan lain-lain.

Dalam etika pergaulan manusia dituntut untuk mengenal, berhubungan dan membantu karena manusia mahluk sosial. Tata kerama dan tingkah laku sehari-hari pun merupakan cerminan diri kita sendiri dan sebagaimana mestinya kita harus berprilaku baik agar diterima dan disenangi oleh siapa saja yang bergaul dengan kita.
kita juga harus memperhatikan pergaulan terhadap lawan jenis diperlukan aturan-aturan dan norma-norma untuk menjaga hubungan baik dan nama baik sehingga kita tetap bisa terhindar dari dampak yang negativ. Seharusnya dalam bergaul pun bisa saling menguntungkan, contohnya dengan cara belajar bersama dengan teman sekolah ataupun kuliah, dengan cara itu kita bisa saling bertukar pendapat untuk memecahkan suatu masalah dalam pelajaran sehingga lebih dekat dalam menjalin suatu pergaualan dalam bentuk hal yang positif karena itu akan menjadikan lebih baik dalam bergaul dan masih banyak contoh positif lainnya dalam bergaul.

Pergaulan harus juga bisa menempatkan diri untuk dapat membedakan sikap terhadap orang yang lebih tua, sebaya dan lebih muda. Kita harus saling menghormati untuk dapat menjalin hubangan dengan baik dan sopan begitu juga dalam berpenampilan serta berbicara harus baik dan sopan.